推動養(yǎng)老院配套設(shè)施升級改造、提升養(yǎng)老院服務(wù)人員綜合素質(zhì)、創(chuàng)新養(yǎng)老人才政。今年1月,《南京市提升養(yǎng)老院服務(wù)質(zhì)量若干意見(試行)》(以下簡稱《意見》)出臺,今年我市將實施一攬子計劃,“精準(zhǔn)”推動養(yǎng)老院服務(wù)提質(zhì)升級。近日,南京2019年民政“藍皮書”發(fā)布,人們再次聚焦養(yǎng)老院服務(wù)質(zhì)量提升問題。記者為此采訪我市多個區(qū)發(fā)現(xiàn),一些養(yǎng)老機構(gòu)已積極行動起來,提高養(yǎng)老院服務(wù)質(zhì)量,讓老年人晚年更幸福,南京“精準(zhǔn)”推動養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量提升已初見成效。
已有養(yǎng)老院加裝電梯,老人出行更方便
目前,入住養(yǎng)老機構(gòu)的老人中,有很大一部分是生活不能自理的失能半失能老人,在沒有電梯的養(yǎng)老院里,這些老人的照護、出行是個大難題?!兑庖姟烦雠_后,秦淮區(qū)歡樂時光老年公寓、鼓樓區(qū)真美好東井亭老年公寓率先響應(yīng),春節(jié)前夕在養(yǎng)老院里新增電梯。
歡樂時光老年公寓院長解定蘭介紹,該養(yǎng)老院屬于老式樓房,共3層,沒有電梯,很多老人為了避免麻煩一年到頭很少下樓。住在該院308房的王老,今年73歲,患有高血壓、阿爾茨海默癥、腦梗等多種疾病,半邊身子偏癱,常年坐輪椅。“他是2016年1月入住養(yǎng)老院的,每次生病去醫(yī)院都是用擔(dān)架兩人抬著下樓,非常麻煩?,F(xiàn)在,我每天都推他出來到一樓的小花園轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),老頭子心情也好多了。”王老的愛人對記者說。
市民政局福善處處長周新華表示,這些年,對于養(yǎng)老機構(gòu)加裝電梯,養(yǎng)老院及老人和家屬呼聲很高。今年全市要推動養(yǎng)老院配套設(shè)施升級改造,大力支持養(yǎng)老院加裝電梯,對符合條件并安裝電梯的養(yǎng)老院,給予80%的一次性經(jīng)費補貼。
各種管理標(biāo)準(zhǔn)陸續(xù)出臺,質(zhì)量提升可量化
如何讓老人對入住養(yǎng)老院“放心”,讓老人家屬“定心”,作為承接民政部和省民政廳養(yǎng)老機構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化試點單位之一,悅?cè)A安養(yǎng)院通過試點,有效帶動養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)在技術(shù)、管理、服務(wù)質(zhì)量和硬件設(shè)施方面的全面提升。
“要把服務(wù)質(zhì)量的提升變成可量化的指標(biāo)。”市社會福利服務(wù)協(xié)會會長易婕說,比如臥床老人上輪椅時,要成35度至45度角對著老人身體行動方便的一面,先剎閘,順勢扶老人上車。這些服務(wù)細節(jié),都要有具體量化的指標(biāo)。
針對老人入院、在院“信息不對稱”問題,我市還專門制定老年人能力評估標(biāo)準(zhǔn),建立老人狀況綜合評估機制,既對入院老人進行準(zhǔn)入評估,又對在院老人進行一年多次跟蹤式評估,并根據(jù)評估結(jié)果,實施老年人服務(wù)分級分類管理。截至目前,全市入院老人評估率已達到100%。
將優(yōu)秀養(yǎng)老服務(wù)人員納入“積分落戶”名單
提升養(yǎng)老院服務(wù)人員綜合素質(zhì)方面,目前也有不少養(yǎng)老院拿出具體舉措,如提出按工作年限發(fā)放養(yǎng)老院從業(yè)人員崗位津貼,并將符合條件的優(yōu)秀養(yǎng)老服務(wù)人員納入“積分落戶”名單。
從今年3月1日起,南京將施行積分落戶新辦法。其中,正在從事養(yǎng)老服務(wù)并簽訂勞動合同,每滿1年加3分,累計不超過30分。“新的積分落戶政策,對于家在外地,學(xué)歷不高,有一定工作年限的優(yōu)秀養(yǎng)老服務(wù)人員是個利好。”市民政局福善處分管機構(gòu)養(yǎng)老的負責(zé)人陳華玉說。
為“吸引人、用好人、留住人”,我市還建立了養(yǎng)老院入職補貼制度,出臺養(yǎng)老護理崗位入職獎勵辦法。對從事護理崗位滿5年的大中專畢業(yè)生給予3萬—5萬元一次性獎勵,非全日制按全日制的70%獎補。從今年起,對工作滿1年的養(yǎng)老從業(yè)人員實施崗位補貼,標(biāo)準(zhǔn)為每人每月100—800元。
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來源于《南京日報》