8月11日，浙江省人大常委會社會工委養(yǎng)老服務工作調研座談會在濱江綠康陽光家園召開。

浙江省人大常委會社會工委副主任陶波，社會工委辦公室主任梁瑋、副主任葉慶，杭州市人大常委會副主任陳紅英，社會工委主任王輝，社會工委辦公室三級主任科員孫志民，濱江區(qū)人大常委會副主任陳玉棠、濱江區(qū)人大常委會社會工委湯小萍、杭州市民政社會福利和養(yǎng)老服務處吳強、濱江區(qū)民政局副局長蔣瀅等相關工作負責人同志，綠康醫(yī)養(yǎng)集團董事長卓永岳，以及濱江綠康陽光家園院長林文龍等有關養(yǎng)老機構負責人代表等20余人參加座談會。

與會領導專家圍繞機構養(yǎng)老服務工作、居家社區(qū)養(yǎng)老工作、養(yǎng)老扶持政策落地、公辦與民營養(yǎng)老機構功能定位、養(yǎng)老機構入住準入標準體系建設、養(yǎng)老機構收費機制、養(yǎng)老服務人才培育等方面進行了深入探討與交流。

座談交流中，綠康醫(yī)養(yǎng)集團董事長卓永岳向與會領導、專家介紹了綠康醫(yī)養(yǎng)十四年來在“公建民營”、“醫(yī)養(yǎng)結合”上的實踐經(jīng)驗，尤其是在“家”文化內涵挖掘和“中國家園式”養(yǎng)老服務模式中的積極探索。

卓永岳認為，老齡養(yǎng)老工作是公益性、普惠性的事業(yè)，養(yǎng)老工作應堅持黨委領導、政府主導、社會參與，聚焦“剛需”老年特殊群體，更應該厘清“政府與市場”、“公辦與民辦”、“高端與普惠”、“機構與社區(qū)居家”、“事業(yè)與產業(yè)”等之間的關系，并重視養(yǎng)老服務模式、服務支付體系、養(yǎng)老誠信體系、養(yǎng)老服務專業(yè)化職業(yè)化人才教育培訓體系等核心問題的構建與提升。

省人大常委會社會工委副主任陶波認為，綠康醫(yī)養(yǎng)十多年來的實踐經(jīng)驗和積累下來的養(yǎng)老大數(shù)據(jù)，在養(yǎng)老機構運營管理、醫(yī)保規(guī)范、政策制定等多方面提供了真實、有效的案例與數(shù)據(jù)支撐。與會領導們對綠康醫(yī)養(yǎng)養(yǎng)老服務工作取得的成績也表示贊許。

陶波表示，通過座談會了解到了養(yǎng)老服務工作各個層面、各個環(huán)節(jié)的眾多重要信息和關鍵問題。下階段，省人大常委會社會工委將梳理總結，有針對性地解決和推動養(yǎng)老服務工作優(yōu)化發(fā)展。

本文來自《 綠康醫(yī)養(yǎng)集團》